Overview
Palveluvastaavana osallistut toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen yhdessä asumisyksikön esihenkilön kanssa. Vastuullasi on toimintalähtöinen yksikön organisointi ja työnjako. Toiminnan tavoitteena on asiakkaiden yksilöllinen ja mielekäs elämä sekä kuntoutumista edistävä toiminta. Tärkeä osa tehtävääsi on työntekijöiden ohjaaminen iäkkäiden asumispalvelujen palvelukonseptin mukaisen toiminnan toteuttamiseen. Tehtäviisi kuuluu työvuorosuunnittelu ja lyhytaikaisten sijaisten hankinta. Toimit asumisyksikön esihenkilön tukena ja tarvittaessa tämän sijaisena oman tehtäväsi ohella.
Tehtävän aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6kk:n koeaikaa. Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluita pidetään jo hakuaikana.
Työpaikan nimi ja osoite: Kultakodit, Ojamonkatu 34, 08100 Lohja
Työaika: 38 h 15 min / viikko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito (sosiaalihuoltolain (1301/2014) 46 a § (292/2016) mukainen pätevyys).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Tehtävässä edellytetään lisäksi:
– kokemusta ikääntyneiden asumispalveluista, ja niiden johtamisesta
– iäkkäiden/muistisairaiden hoitotyön/palvelutarpeen tuntemusta
– suunnitelmallisuutta sekä rohkeutta ja kykyä organisoida yksikön toimintaa nopeasti muuttuvissa tilanteissa
– osallistamisen taitoa, kykyä ja kokemusta ohjata työntekijöitä tavoitteiden mukaiseen toimintaan
– joustavaa työtapaa ja valmiuksia muuttaa omaa työnsuunnittelua yksikön kokonaistilanteen mukaan
– valmiutta toiminnan ja oman työn kehittämiseen
– taitoa toimia rakentavassa yhteistyössä asiakkaiden, omaisten, työntekijöiden ja laajan yhteistyöverkoston kanssa
– kykyä ja halua tukea henkilökuntaa ja asumispalveluyksikön esihenkilöä tavoitteiden saavuttamisessa
– halua oppia uutta
Arvostamme:
– kokemusta asiakkaan hoidon ja hoitotyön laadun suunnittelusta hoitotyön mittareita hyödyntäen (asiakkaiden hoito- ja palvelusuunnitelmassa käytämme RAI-arviointia, jota hyödynnämme myös toimintamme laadun arvioinnissa)
– kokemusta asiakkaita ja henkilöstöä osallistavista työskentelytavoista
– käytännönläheistä ja luovaa työskentelytapaa
– taitoa löytää huumoria arjen keskeltä
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: