Overview
Lastensuojelun lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän työtehtäviin kuuluu lasten ja heidän perheidensä ohjaus ja neuvonta, palvelutarpeen arvioinnit, avohuollon suunnitelmallinen sosiaalityö, sijoitusprosessit sekä osallistuminen virka-aikaiseen päivystykseen ja ensiarviointiin.
Saat hoidettavaksesi huolella hoidetun asiakaspiirin ja jokaisella asiakkaalla on työpari, joka on hyvin perillä perheen tilanteesta.
Me johtavat sosiaalityöntekijät pidämme tärkeänä sitä, että jokainen työntekijä saa riittävän tuen työlleen ja jaksaa vaativassa asiakastyössä. Pohdimme asiakasasioita yhdessä viikoittain systeemisissä tiimeissä, johon tiimin ja perheterapeutin lisäksi voivat osallistua myös asiakkaat ja verkostot. Henkilökohtaista asiakasohjausta saat aina, kun sille on tarvetta. Työtäsi tukee työyhteisön ja esihenkilön lisäksi työparityö sekä työnohjaus. Etätöitä tehdään sopimuksen mukaisesti. Työsuhteesi alussa perehdytämme sinut työhösi. Työyhteisöömme kuuluu 19 sosiaalityöntekijää, 8 sosiaaliohjaajaa, 2 toimistosihteeriä ja 3 johtavaa sosiaalityöntekijää.
Työyhteisössä elävä “Leppävaaran henki” on vuosia kestänyt katkeamaton ketju, josta olemme saaneet positiivista palautetta niin meille tulleilta työntekijöiltä kuin yhteistyötahoiltakin. Tulevat työkaverisi ovat työhönsä sitoutuneita, kannustavia sekä positiivisia. Autamme ja tuemme toisiamme ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti, jotta asiakaslapsemme perheineen saisivat meiltä parhaan mahdollisen avun ja tuen.
Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Leppävaaran juna-aseman ja Sellon kauppakeskuksen vieressä. Työyhteisöllämme on käytössään omat tai jaetut työhuoneet.
Käytössämme on sosiaalityöntekijöiden sitoutumislisän pilotointi. Sitoutumislisää maksetaan 200 euroa kuukaudessa kaikille kelpoisuusehdot täyttäville, kokoaikaisille sosiaalityöntekijöille. Lasten ja nuorten palveluissa maksetaan tämän lisäksi sata euroa kuukaudessa lastensuojelun vaativimmissa tehtävissä toimiville eli lastensuojelulain mukaisesti lapsen asioista vastaaville sosiaalityöntekijöille. Lisät maksetaan työntekijöille neljännesvuosittain jälkikäteen.
Työn toivottu aloitus on 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan. Hakijoihin voidaan olla yhteydessä jo hakuajan aikana.
Työpaikan nimi ja osoite: Leppävaaran lastensuojelu, Lintuvaarantie 2 A, 3.krs., 02650 Espoo.
Työaika: 37h 45min
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään: Hyviä vuorovaikutus- ja dokumentaatiotaitoja, kykyä toimia itsenäisesti sekä tiimissä ja verkostoissa ja kiinnostusta lastensuojelun systeemiseen työskentelyyn.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme: Kokemusta lastensuojelun sosiaalityöstä, kiinnostusta työn kehittämiseen sekä kielitaitoa.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla., Arbetsuppgifterna för en socialarbetare som ansvarar för barnskyddsärenden inkluderar vägledning och rådgivning till barn och deras familjer, bedömning av behovet av tjänster, planerat socialt arbete inom öppenvården, placeringar samt deltagande i jourverksamhet och första bedömningar under tjänstetid.
Du kommer att få en noggrant vårdad klientkrets och varje klient har en arbetspartner som är väl insatt i familjens situation.
Vi ledande socialarbetare anser det vara viktigt att varje anställd får tillräckligt med stöd för sitt arbete och orkar med det krävande kundarbetet. Vi reflekterar över kundärenden tillsammans varje vecka i systemiska team, där även kunder och nätverk kan delta utöver teamet och familjeterapeuten. Personlig kundhandledning får du alltid när det behövs. Ditt arbete stöds av arbetsgemenskapen och din chef, samt av arbetspararbete och handledning. Distansarbete utförs enligt överenskommelse. I början av din anställning kommer vi att introducera dig till ditt arbete. Vår arbetsgemenskap består av 19 socialarbetare, 8 socialhandledare, 2 kontorssekreterare och 3 ledande socialarbetare.
Den “Leppävaara-anda” som lever i arbetsgemenskapen är en obruten kedja som har varat i åratal, och vi har fått positiv respons på den från både anställda som har kommit till oss och från samarbetspartner. Dina framtida arbetskamrater är engagerade, stöttande och positiva. Vi hjälper och stöder varandra och utvecklar kontinuerligt vår verksamhet så att våra kundbarn och deras familjer får den bästa möjliga hjälpen och stödet.
Vårt kontor ligger nära goda transportförbindelser, bredvid Leppävaara tågstation och köpcentret Sello. Vår arbetsgemenskap har egna eller delade arbetsrum.
Vi piloterar ett engagemangstillägg för socialarbetare. Engagemangstillägget är 200 euro per månad för alla behöriga, heltidsanställda socialarbetare. Inom tjänster för barn och unga betalas ytterligare hundra euro per månad till de som arbetar i de mest krävande uppgifterna inom barnskyddet, det vill säga socialarbetare som ansvarar för barns ärenden enligt lagen om barnskydd. Tilläggen betalas ut till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
Önskat startdatum för arbetet är den 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Sökande kan kontaktas redan under ansökningstiden.
Arbetsplatsens namn och adress: Leppävaara barnskydd, Lintuvaarantie 2 A, 3:e våningen, 02650 Esbo. Arbetstid: 37 timmar 45 minuter Tjänsten är fast.
Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesverksamma inom socialvården (817/2015) § 7.
I tjänsten krävs: Goda interaktions- och dokumentationsfärdigheter, förmåga att arbeta självständigt samt i team och nätverk, och intresse för systemiskt arbete inom barnskyddet.
De som väljs till tjänsten/arbetsförhållandet ombeds sporadiskt om ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet Västra Nylands drogprogram.
Vi värdesätter: Erfarenhet av socialt arbete inom barnskyddet, intresse för att utveckla arbetet samt språkkunskaper.
Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.
Source: Job Market Finland’s customer information system
