Overview
TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN – SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON
“Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!”
Haemme 1.1.2025 mennessä useita koulupsykologeja vuoden kestäviin määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin perusasteelle ja 2. asteelle keskisen (Joensuu, Kontiolahti) ja läntisen (Outokumpu, Polvijärvi, Heinävesi ja Liperi) alueille.
Tehtävänkuvaus
Tehtävissä on oppilas- ja opiskelijahuoltolain (1287 / 2013) mukaiset yhteisölliset ja yksilökohtaiset tehtävät. Kriisityötä tehdään tarvittaessa koulujen kriisisuunnitelmien ohjatessa toimintaa. Työ opiskelijahuoltopalveluissa on itsenäistä, mutta yksin työtä ei tarvitse tehdä. Tämän mahdollistaa perhekeskusverkostomainen tapa tehdä työtä, jossa huomioidaan asiakas ja perhe moniammatillisesti ja yhdessä toimien. Läheisin työympäristö löytyy kouluilta, jossa kaikilla kouluilla on koulukuraattori ja -terveydenhoitajan palvelut sekä useissa myös muita opiskeluhuollon toimijoita (hyvinvointiohjaajia, kasvatusohjaajia) ja isosta opiskelijahuolto palvelujen tiimistä, jossa on n. 50 opiskelijahuollon toimijaa, joista 21 on koulupsykologeja. Koululääkärin palvelut ovat tavoitettavissa kouluterveydenhoitajan kautta ja ne toimivat osaltaan linkkinä koko perusterveydenhuoltoon ja erikoissairaanhoitoon. Koulupsykologin kognitiivisia tutkimuksia tehdään niin omana toimintana kuin ostopalveluna, jolloin ne eivät jonoudu psykologikohtaisesti.
Työsi tueksi tarjotaan säännölliset tiimitapaamiset, hyvä perehdytys tehtävään sekä kokeneempien kollegojen tuki sekä konsultoivan psykologin että keskitetyn tutkimusjonon palvelut alueella. Lisäksi työssä on mahdollisuus pienryhmässä neuropsykologin konsultaatioon ja erilliseen ryhmätyönohjaukseen kuukausittain. Tarvittaessa yksilökohtaisempi ja säännöllisempi ohjaus ja mentorointi kokeneemman psykologikollegan kautta on mahdollista.
Työtilat kouluilla pyritään saamaan viihtyisiksi sekä työtä tukevaksi ja sisustukseen voi itse vaikuttaa. Työtehtävät sijoittuvat tällä hetkellä Joensuun, Outokummun, Polvijärven ja Heinäveden keskustan isoille ylä- ja yhteiskouluille ja 2. asteen oppilaitoksiin tai lukioon (Joensuussa Tulliportin normaalikoulu, Lyseon peruskoulu, Pielisjoen koulu ja Joensuun Steinerkoulu sekä Riverian Peltolan kampus, Outokummussa Kummun koulu ja Riveria Outokummun kampus, Polvijärvellä Polvijärven koulu ja lukio, Heinävedellä Otto Kotilaisen koulu ja Heinäveden yläkoulu ja lukio) sekä Joensuussa myös pienemmille alakouluille (Noljakan ja Marjalan koulut ja Hammaslahden koulu). Työnkuvan suhteen on mahdollista esittää toiveita esimerkiksi etätyöhön, konsultatiiviseen työhön ja tutkimuspainotteiseen työhön liittyen, mutta liityntä jonkun koulun koulupsykologiksi tulee olla. Kerro meille kuitenkin toiveistasi, niin pyritään löytämään molempia hyödyttävä ratkaisu!
Kelpoisuusehdot
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia psykologin tehtävissä. Aikaisempi kokemus koulupsykologin työstä katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätön. Enemmänkin odotetaan innostusta ja halua tehdä työtä lasten ja nuorten sekä nuorten aikuisten kanssa koulu- ja oppilaitosympäristössä.
Palkkaus ja edut
Tehtäväkohtainen palkka on 4152,25 euroa / kk, työaika 37,75 h / vko
Siun sotessa on käytössä koulupsykologien sitouttamislisä, joka on vähintään 1000 eur / 6 kk ja vaihtoehtoisesti Outokummussa, Polvijärvellä, Heinävedellä ja Liperissä on käytössä rekrytointilisä Siun soten ulkopuolisille hakijoille, joka on 500 eur / kk 24 kk ajan
Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten
– työsuhdepolkupyörä
– laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
– ePassi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
– lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
– työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
– lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
– tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella
Lisätiedot
Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.
Vakituisen tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä kaikilta tehtäviin valituilta rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävissä on koeaika.
Lisätietoja tehtävistä antavat vastaava psykologi Tiina Ihalainen p. 013 330 5950 (tiina.ihalainen@siunsote.fi) ja palvelupäällikkö Sonja Hartikainen p. 013 330 5109 (sonja.hartikainen@siunsote.fi)
Tehtävään haetaan sähköisesti.
Joensuussa 5.12.2024
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.
Source: Job Market Finland’s customer information system
