Overview
Haemme johtavaa sosiaalityöntekijää Kanta-Hämeen hyvinvointialueen vammaissosiaalityöhön. Uudistamme vammaispalvelujen organisaatiota ja vahvistamme vammaissosiaalityön ammatillisia resursseja uuden vammaispalvelulain tullessa voimaan.
Avoinna oleva virka on uusi ja kohdentuu työikäisten ja iäkkäiden palveluihin Forssan ja Riihimäen seuduilla. Tähän asti vammaissosiaalityötä on tehty Oma Hämeessä kahden johtavan sosiaalityöntekijän johdolla lasten ja nuorten sekä työikäisten ja iäkkäiden tiimeinä. Asiakaskunnan painottuessa työikäisiin ja ikääntyviin asiakkaisiin, kohdennamme uuden johtavan sosiaalityöntekijän työpanoksen tämän tiimin henkilöstön ammatilliseen johtamiseen ja tukeen.
Forssan ja Riihimäen seutujen työikäisten ja iäkkäiden tiimissä työskentelee kolme sosiaalityöntekijää ja kuusi sosiaaliohjaajaa. Johtavana sosiaalityöntekijänä tehtäviisi kuuluu tiimin ammatillinen johtaminen, työntekijöiden lähijohtajana toimiminen sekä työn rakenteisiin ja kehittämiseen osallistuminen arjen työstä nousevien erilaisten teemojen ja tarpeiden mukaisesti. Lähijohtajana tuet työntekijöitäsi ja vastaat siitä, että työn arki, päätöksenteko ja palvelut sujuvat. Omana lähijohtajanasi toimii vammaissosiaalityön palvelualuepäällikkö.
Vammaissosiaalityö vastaa vammaispalvelujen asiakkaiden ja heidän läheistensä neuvonnasta ja ohjauksesta, palvelutarpeiden arvioinnista, palvelusuunnitelmien laatimisesta sekä vammaislainsäädännön ja omaishoitolain mukaisten palvelupäätösten teosta ja valmistelusta, palvelujen järjestämisestä, koordinoinnista ja seurannasta. Työ on suunnitelmallista ja pitkäjänteistä työskentelyä osana monimuotoisia verkostoja. Palvelujen kehittämiseen osallistuminen on olennainen osa vammaissosiaalityön henkilöstön työtä.
Työtämme vammaissosiaalityössä ovat tukemassa vakiintuneet monialaiset asiantuntijaryhmät jäseninään vammaispalvelujen asiakkaiden erityiskysymyksiin perehtyneet psykologi, lääkärit ja muut asiantuntijat. Työssä tarvittava juridinen konsultaatio ja osaaminen on saatavissa omasta organisaatiosta.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Odotamme sinulta kokemusta vammaispalvelujen asiakaskunnan parissa työskentelystä ja sosiaalihuollon viranomaisorganisaatiossa toimimisesta sekä katsomme eduksi aiemman kokemuksen esihenkilötyöstä ja johtamiskoulutuksen. Toivomme, että olet rohkea ja muutosmyönteinen ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot.
Vakituinen työpisteesi sijaitsee joko Forssassa tai Riihimäellä, minkä lisäksi käytössäsi on työtiloja muissa hyvinvointialueen toimipisteissä. Tehtävä mahdollistaa osittaisen etätyön. Työhön kuuluu liikkumista molemmissa toimipisteissä sekä erilaisia verkostotapaamisia ja muita neuvotteluja, joten oman auton käyttö työtehtävissä on tarpeen.
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
– Lounasetu
– Työmatkaetu
– Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
– Työterveys Terveystalossa
Järjestämme haastattelut 27.-28.2.2025 välisenä aikana.
Tehtäväkohtainen palkka on 4598,88 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa.
Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland:
