Overview
Helsingin kaupungin vammaispalvelut tuottavat osana toimintaansa lasten lyhytaikaisen huolenpidon palveluita helsinkiläisille perheille. Vammaispalvelujen lastentalo syntyy, kun kaksi yksikköämme yhdistyy samoihin peruskorjattuihin tiloihin Töölöön kevään 2025 aikana. Liittymällä mukaan tiimiimme nyt, pääset osaksi uuden rakentamista sekä palveluiden kokonaisvaltaista kehittämistä.
Vammaispalveluiden lastentalossa tuotetaan omaishoitajien vapaiden tai muiden perheitä koskettavien elämäntilanteiden aikana lyhytaikaista tai kiireellistä lyhytaikaista huolenpitoa alaikäisille helsinkiläisille vammaisille ja autismikirjon henkilölle sekä heidän perheilleen. Yksikköömme tulee neljä kappaletta neljän ja viiden lapsen pienryhmäkotia eri-ikäisille asiakkaillemme.
Toimintamme tavoitteena on tukea perheitä ja erityslasten omaisia sekä auttaa jokaista vammaista lasta kasvun ja kehittymisen polullaan.
Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden osallistua vaikuttavien palveluiden kehittämiseen, laajentaa osaamista lasten kanssa työskentelyyn sekä mahdollisuuden palveluyksikön päällikön työparina lähijohtamisen kokemuksen kartuttamiseen.
Tehtävän aloitus joustavasti, kuitenkin viimeistään 1.3.2025.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Lisäksi edellytämme:
Kokemusta työstä kehitysvammaisten ja/tai neuropsykiatristen asiakkaiden kanssa.
Joustavuutta ja kehitysmyönteistä työotetta.
Kykyä kohdata asiakkaamme yksilöllisesti, toimia heidän parhaakseen ja kunnioittaa heidän itsemääräämisoikeuttaan.
Luemme eduksi:
– Työkokemuksen lasten kanssa työskentelystä
– Lisäopinnot kasvatusalalta tai vammaisuuteen liittyen
– Mahdollisen neuropsykiatrisen valmentajan koulutuksen tai kiinnostusta suorittaa koulutus
– Kokemusta esimerkiksi tiimivetäjänä, vastaavana ohjaajana tai muussa työn organisointiin liittyvissä tehtävissä toimisesta
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: