Overview
Oletko nuorten palvelujen huippuosaaja? Haluatko tulla kehittämään ja johtamaan Helsingin työllisyyspalveluiden nuoriin liittyviä rakenteita, prosesseja ja palveluja?
Helsingin työllisyyspalvelut vastaa 1.1.2025 alkaen julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta sekä työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta.
Etsimme nyt vakituiseen tehtävää johtavaa asiantuntijaa vastaamaan Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen nuorten kokonaisuudesta. Tehtävä sijoittuu ennakollisten palvelujen kokonaisuuteen, mutta vastaat tehtävässäsi nuoriin liittyvistä kysymyksistä koko työllisyyspalvelut läpäisevästi.
Johtavana asiantuntijana vastaat vaativien ja laaja-alaisten kokonaisuuksien, vastuualueiden ja prosessien johtamisesta ja kehittämisestä. Toimit yksiköiden johtajien johtamisen kumppanina ja johdat vastuualuettasi yksikkörajat ylittävästi. Valmistelet johtoryhmässä käsiteltäviä asioita sekä toimeenpanet vastuualuettasi koskevia päätöksiä. Johdat vastuualueesi verkostoyhteistyötä ja toimit vastuualueen lainsäädännön erityisasiantuntijana.
Tehtävän kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta
– Nuorten palvelujen vastuullisiin asiantuntijatehtäviin liittyvää vahvaa kokemusta sekä näyttöä tuloksellisesta toiminnasta.
– Työmarkkinoiden dynamiikkaan, työttömyyden monitasoiseen ilmiöön sekä työllistymisen edistämisen palvelujärjestelmään ja lainsäädäntöön liittyvien laajojen tietokokonaisuuksien hallintaa
– Kykyä johtaa, kehittää ja koordinoida palvelumalleja, -prosesseja ja tulosohjausta yhdessä laajan verkoston kanssa.
– Uuden tiedon nopeaa omaksumista ja soveltamiskykyä.
– Taitoa matriisissa johtamiseen ja erinomaisia yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja yritysten hyväksi. Tuet asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Strategisessa toiminnassa ja tiimien tuloksellisen työn johtamisessa onnistuessasi vaikutat positiivisesti kaupungin talouteen ja asukkaiden hyvinvointiin. Pääset lisäksi kehittämään omaa osaamistasi.
Tehtävä on vakituinen ja alkaa mahdollisimman pian. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen työllisyyspalveluliikelaitokseen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Hakuaika päättyy 3.12. klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan videohaastatteluna 4.-8.12., jonka jälkeen järjestetään ryhmähaastattelut 12.12. klo 15-17. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 51.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Source: Job Market Finland’s customer information system