Overview
Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia – meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Haemme neljää harjoittelijaa HR-tiimiin
Harjoittelussa pääset tutustumaan valittuihin henkilöstöhallinnon prosesseihin, järjestelmiin ja Mehiläisen HR-ammattilaisiin. Tiimimme toimintatapa on kannustava, energinen ja asioihin myönteisesti suhtautuva. Jos tulet harjoittelijaksi meille, saat olla oma itsesi sekä saat tiimimme tuen ja ohjauksen harjoittelullesi. Pääset käyttämään uutta HR-järjestelmäämme Workdayta. Arvostamme harjoittelijoidemme näkemyksiä esimerkiksi toimintatavoistamme, joten nyt sinulla on hyvä tilaisuus päästä oikeasti vaikuttamaan ja tekemään merkityksellistä työtä!
Haemme helmikuussa 2025 alkavaan harjoitteluun neljää harjoittelijaa seuraaviin tehtäviin:
1) HR raportointi
Tässä tehtävässä pääset tutustumaan monipuolisesti HR raportoinnin eri osa-alueisiin ja järjestelmiin sekä palkitsemisen kokonaisuuteen (mm. palkankorotukset). Tehtävässä onnistumisessa tarvitaan tarkkuutta ja huolellisuutta sekä kiinnostusta dataa kohtaan. Työtehtävät ovat vaihtelevia, mutta rutiinia arkeen tuo mm. kuukausiraportointiin liittyvät tehtävät, joissa pääsee tutustumaan myös henkilöstö- ja taloushallinnon yhteisiin rajapintoihin.
2) Työsuhteen elinkaareen liittyvät avustavat tehtävät:
Työtehtäviin sisältyy esihenkilöiden neuvontaa erilaisissa työsuhdeasioissa sekä Workday -järjestelmän käytössä. Lisäksi tehtäviin kuuluu työtodistuksien tekemistä ja muissa mahdollisissa projekteissa avustamista oman kiinnostuksen mukaisesti. Tehtävässä korostuu hyvät vuorovaikutustaidot.
Mitä nykyinen harjoittelijamme Maria kertoo työsuhteen elinkaaren harjoittelusta?
”Neuvontapalveluiden harjoittelun aikana on päässyt oppimaan paljon uutta erityisesti HR-järjestelmistä ja työsuhteen elinkaaresta. Parasta työssä on onnistumisen tunne, kun pääsee auttamaan esihenkilöitä heidän päivittäisessä työssään. Harjoittelijana ollessa olo on ollut aidosti tervetullut ja yhteishenki tiimin sisällä on mahdollistanut omassa työssä kehittymisen. Mehiläisen arvostus työntekijöitä kohtaan näkyy erityisesti työhyvinvointiin panostamisena. Erityisesti liukuva työaika ja etätyömahdollisuus ovat auttaneet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa.”
3) Palkkahallinnon avustavat tehtävät:
Palkkahallinnon avustavat tehtävät sopivat monista eri koulutustaustoista tuleville, esimerkiksi merkonomit ja tradenomit. Tehtävissä vaaditaan tarkkuutta ja huolellisuutta ja yleistä kiinnostusta työsuhteisiin liittyviin tehtäviin. Tehtävässä korostuvat myös asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot, sillä harjoittelijoiden tehtäviin kuuluu myös postin käsittely ja työntekijöiden viesteihin vastaaminen sekä selvittelyt. Palkkahallinnon avustavat tehtävät liittyvät laaja-alaisesti työsuhteen eri vaiheisiin ja palkkahallinnosta saakin kattavan peruspohjan ja osaamisen koko henkilöstöjohtamisen kentälle.
Mitä nykyinen harjoittelijamme Johanna kertoo palkkahallinnon harjoittelusta?
”Palkanlaskennan harkkarina olen päässyt tekemään monipuolisia työtehtäviä. Uusia asioita on otettu lisää sen mukaan, kun edelliset tehtävät ovat alkaneet sujua, ja työtunteja vapautunut uuden oppimiseen. Perehdytys ja ohjeistus on kaikin puolin kattavaa, päivitettyä ja ajantasaista, mikä helpottaa kaikkien työntekoa, sekä uusien että jo pidempäänkin työssä olleiden. Omiin työtehtäviin saa riittävästi alkuopastusta, ja tarpeen tullen voi aina kysyä ja saa neuvoja. Kokonaisuuden järjestelmällisyys ja selkeys on ollut positiivinen kokemus. Työyhteisö on mukava, uutena harjoittelijana oli helppoa tulla tutuksi toisten kanssa.”
4) Rekrytointiin liittyvät avustavat tehtävät
Rekrytointitiimissä pääset työskentelemään erityisesti rekrytointi-ilmoitusten parissa. Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi rekrytointi-ilmoitusten tarkistaminen ja oikoluku, niiden julkaisu eri kanaviin, työtarjouksien lähettäminen sekä avointen hakemusten läpikäynti ja eteenpäin välittäminen. Hyödyt hyvistä ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustaidoista, sillä toimit lisäksi esihenkilöiden tukena rekrytointiin liittyvissä asioissa auttaen heitä tikettien, sähköpostin ja Teamsin välityksellä. Pääset myös mukaan järjestämään esihenkilökoulutuksia.
Mitä nykyiset harjoittelijamme Vilma ja Lotta kertovat rekrytoinnin harjoittelusta?
”Ollaan viihdytty Mehiläisessä super hyvin! Meidät otettiin heti lämpimästi vastaan ja aina on saanut apua ja tukea, kun sitä on tarvinnut. Harkassa on saanut sopivasti vastuuta ja päässyt oppimaan monipuolisesti uutta sekä kehittymään työntekijänä.”
Edellytämme sinun olevan soveltuvan alan opiskelija, jolta puuttuu vielä opintoihin kuuluva harjoittelu. Aiempaa HR-alan kokemusta emme vaadi; onhan harjoittelussa tarkoitus päästä oppimaan ja tutustumaan alan työtehtäviin.
Jos haluat päästä työskentelemään HR-tehtävien parissa, saada arvokasta työkokemusta sekä oppia uutta, nyt on aikasi hakea! Lähetä hakemuksesi sekä CV:si viimeistään 18.12. rekrytointiportaalimme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään videohaastatteluna.
*Ajankohta: Helmikuu 2025- elokuu 2025 (yhteensä 7 kuukautta)
*Työntekopaikka: Helsingin Kamppi, mahdollisuus työskennellä myös osittain etänä. Toimistomme tarjoaa sinulle työn lomaan aamupuurot, välipalaa ja virvokkeita.
*Työsuhde: Kokopäiväinen ja palkallinen, palkka noin 1800e
Kerron mielelläni lisätietoa harjoittelusta.
Yhteystiedot: Sarita Mikkilä, sarita.mikkila@mehilainen.fi
Yli satavuotias Mehiläinen on arvostettu yksityinen terveys- ja sosiaalipalveluiden tuottaja, joka toimii Suomessa ja kansainvälisesti. Yrityksemme lähes 40 000 työntekijää ja ammatinharjoittajaa palvelevat vuosittain yli 2 miljoonaa asiakasta yli 800 yksikössä Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Saksassa. Lisäksi tytäryhtiömme BeeHealthy tarjoaa terveydenhuollon ohjelmistopalveluita kansainvälisesti. Mehiläinen on kasvava ja nopeasti kehittyvä suunnannäyttäjä, joka uudistaa toimialaansa innovatiivisilla digitaalisilla ratkaisuillaan.
Source: Job Market Finland’s customer information system
