Overview
Paimion kaupungissa on haettavana henkilöstöasiantuntijan vakituinen tehtävä, joka täytetään 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Henkilöstöpalvelut vastaavat kaupunkitasoisen henkilöstöpolitiikan koordinoinnista sekä henkilöstöasiosta palvelussuhteen elinkaaren eri vaiheissa sekä työsuojelun yhteistoiminnasta, työhyvinvoinnista ja työterveyshuollon yhteistyöstä. Palkanlaskentapalvelut hankitaan Tilikunta Oy:ltä, jonka kanssa kaupunki tekee tiivistä yhteistyötä. Henkilöstöasiantuntija tulee työskentelemään yhteistyössä kaupungin henkilöstöpäällikön kanssa. Tehtävä on kaupungissa uusi.
Kelpoisuusvaatimuksena henkilöstöasiantuntijan tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava opistotason tutkinto sekä kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Tehtävä edellyttää hyvää toimistosovellusten hallintaa, hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti sekä kiinnostusta ja halua kehittyä henkilöstöpalvelujen osaajaksi. Hakijan eduksi katsotaan kunta-alan virka- ja työehtosopimuksien osaaminen (Kvtes, Ovtes, Ts) sekä kokemus henkilöstöjärjestelmien käytöstä.
Henkilöstöasiantuntijan tehtävänkuva tulee sisältämään mm. palkka- ja palvelussuhdeasioihin liittyviä tehtäviä, erilaisten henkilöstöhallinnon raporttien ja ohjeistuksien laadintaa sekä henkilöstöasioiden sisäistä kouluttamista ja tiedottamista. Käytössämme on Populus palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä, Nepton työajan seurannan ja työvuorosuunnittelun ohjelma sekä Kuntarekry -palvelu, joita tulet tehtävässäsi käyttämään. Sisäisen tiedottamisen kanavina käytämme Paimion intranet ja teams -kanavia. Henkilöstöasiantuntijan tehtävänkuvassa on mahdollista huomioida valitun työntekijän osaaminen.
Tarjoamme hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet sekä työsuhde-etuina kaupungin uimahallin ja kuntosalin vapaan käytön ja osallistumismahdollisuuden kaupungin muuhun tyhy-toimintaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun 100 eur/v. Kaupungin työntekijöillä on käytössään myös työsuhdepolkupyöräetu.
Tehtävään valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Tehtäväkohtainen palkka määräytyy Kvtes:n ja tehtävänkuvan sekä tehtävän vaativuuden mukaan. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella Kvtes:n mukaista työkokemuslisää.
Haastattelut pidetään 11. – 12.3.2025.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: