Overview
Jyväskylän kaupungin hankintapalvelut toimii osana konsernihallinnon talouden ja omistajaohjauksen yksikköä. Yksikössämme työskentelee seitsemän henkilöä hankintojen suunnittelu- ja asiantuntijatehtävissä. Hankintapalvelut toimii konsultoivana asiantuntijaorganisaationa kaupungin toimialoille ja liikelaitoksille ja vastaa Jyväskylän kaupungin keskitetyistä tavara- ja palveluhankinnoista. Tavoitteenamme on solmia sopimuksia, joilla taataan laadukkaat ja kustannustehokkaat hankinnat. Pyrimme sopimuskumppaneina olevien toimittajien kanssa hyvään yhteistyöhön ja kehitämme yhdessä uusia ja parempia toimintatapoja. Edistämme sopimuksin ja toiminnallamme Jyväskylän kaupungin strategisia linjauksia ennakoivasta ja avoimesta toiminnasta, digitalisaatiosta, ympäristöystävällisestä ja kestävästä kehityksestä sekä yritysyhteistyöstä.
Nyt haemme Jyväskylän kaupungin hankintapalveluihin
HANKINTAPÄÄLLIKKÖÄ
toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.
Hankintapäällikön tehtävänä on kaupungin hankintojen strateginen ja operatiivinen johtaminen. Hän vastaa hankintoihin, kilpailuttamiseen ja sopimushallintaan liittyvistä esihenkilö- ja asiantuntijatehtävistä sekä osallistuu seudulliseen, alueelliseen ja valtakunnalliseen verkostotyöhön.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä laaja kokemus hankintojen strategisesta ja operationaalisesta johtamisesta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen päätöksentekoon, vahvaa suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja. Arvostamme palvelu- ja ratkaisuhenkistä asennetta sekä hyvää paineensietokykyä. Julkisten hankintojen vahva tuntemus sekä sekä esihenkilöosaaminen katsotaan hakijan eduksi.
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Tehtäväkohtainen palkka on noin 5 300 – 5560 eur/kk riippuen valitun henkilön osaamisen laajuudesta. Tämän lisäksi maksamme KVTES:n mukaista työkokemuslisää, joka on enimmillään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
Tehtävässä onnistumisen tukena on vahva kokenut hankintojen asiantuntijatiimi ja laajan kaupunkiorganisaation sekä esihenkilön vankka tuki. Tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja uuden oppimista. Hankintapäällikön tehtävä ja rooli on mielenkiintoinen ja tärkeä hankintalain uudistuessa ja kaupunkistrategian päivittyessä.
Virassa aloitus 1.3.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on koeaika. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: kaikkityopaikat.fi/en/jobs