Overview
Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.
Haemme erityiskoulun rehtoria Solakallion kouluun vakinaiseen virkaan.
Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.
Solakallion koulu on erityiskoulu 54 oppilaalle, joilla on toiminnan ohjauksen, kommunikoinnin ja oppimisen vaikeuksia arjen toiminnan tasolla sekä erityisiä oppimisympäristön vaatimuksia opetuksen järjestämisen näkökulmasta. Koulun toimitilat ja työmenetelmät ovat nykyaikaiset. Koulu sijaistee luonnonkauniilla paikalla Itä-Pakilassa. Koulun ympäristö on rauhallinen ja turvallinen koulun oppilaille. Koulu järjestää oppilaille opetuksen lisäksi iltapäivätoimintaa ja loma-ajan toimintaa.
Koulun henkilökunta muodostaa ison moniammatillisen yhteisön, jossa työntekijät työskentelevät tiimeissä. Työntekijöitä koulussa on noin 70. Yhteisöllisyys on koulun merkittävä voimavara. Solakallion koulussa kenenkään ei tarvitse tehdä työtä yksin.
Oppilaiden arvostava ja yksilöllinen kohtaaminen on lähtökohta Solakallion koulun rehtorin tehtävässä. Hakijalta toivotaan vaativan erityisen tuen vahvaa osaamista sekä näkemystä toiminnan kehittämisestä. Toivomme hakijalta kokemusta vammaisten opetuksesta ja laajasta verkostotyöstä, jotka tukevat Solakallion koulun rehtorin tehtävän hoitamista. Rehtorin työparina ja esihenkilöalaisena toimii palveluvastaava, joka on kaikkien koulunkäynninohjaajien esihenkilö. Rehtorinakaan et ole Solakallion koulussa yksin. Tehtävässä olet lisäksi osana alueen rehtoreiden joukkoa ja yksi Helsingin kaupungin erityiskoulujen rehtoreista.
Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut
Jätäthän hakemuksesi 6.3. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna.
Kelpoisuusehto:
Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Luemme eduksi kokemuksen työskentelystä ja johtamisesta erityiskoulussa sekä kehitysvammaisten loma-ajan toiminnasta.
Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Ulla-Maija Vähäsarjalta (09 310 71764, ulla-maija.vahasarja@hel.fi). Hän on parhaiten tavoitettavissa ma-to klo 15.30-16.00.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: