Overview
Erikoiskirjastovirkailijan päätehtävänä on lasten mediakasvatuksen toteuttaminen sekä monilukutaidon menetelmien kehittäminen yhteistyössä muiden mediakasvatusta tekevien kanssa. Hän osallistuu asiakaspalveluun sekä tapahtumatoimintaan lasten palveluissa. Lisäksi tehtäviin kuuluu kokoelmatyötä.
Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen tutkinto, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 35 opintopisteen (20 ov) laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot tai soveltuva korkeakoulututkinto ja hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.
Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää kokemusta ja innostusta lasten parissa työskentelystä, pedagogista osaamista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä innostunutta ja innovatiivista työskentelyotetta. Edellytämme joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja vastuunottokykyä.
Arvostamme perehtyneisyyttä lasten kaunokirjallisuuteen ja lasten- ja nuortenkirjastotyön kehittämiseen kohderyhmän ollessa alakouluikäiset lapset. Idearikas asenne lasten lukuharrastuksen edistämiseen herättää meissä oitis kiinnostuksen! Kokemus ryhmäkäyntien organisoinnista on iso etu.
Tarjoamme mahdollisuuden olla olennainen osa Turun kaupunginkirjaston mediakasvatustiimiä! Monilukutaidon tukeminen on yksi kirjastomme tärkeimmistä osa-alueista ja sen kehittäminen on olennainen osa työtämme. Jos haluat luoda uutta ja työskennellä yhdessä Suomen parhaista kirjastoista, tämä on mahdollisuus sinulle.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Source: Job Market Finland’s customer information system